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       公司不断加大人力资源管理力度,不断健全和完善人力资源管理机制。实施一套完整的培训、选拔、用人制度,实行“事业留人,待遇留人,感情留人”的用人机制,为每位员工实现自我价值创造广阔的空间。

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